தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) சேவை நிறுவனமான காக்னிசன்ட், 2025 ஆம் ஆண்டில் 20,000 புதிய ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளது.
20,000 புதியவர்கள் இப்போது எங்கள் பிரமிட்டை வடிவமைப்பார்கள், ஏனெனில் நாங்கள் இப்போது நிறைய நிர்வகிக்கப்பட்ட சேவைகளைப் பெறுகிறோம். எனவே, அது எங்கள் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை துரிதப்படுத்தத் தொடங்கும்,” என்று மார்ச் காலாண்டு முடிவுகளுக்குப் பிறகு ஒரு செய்தியாளர் சந்திப்பின் போது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ரவி குமார் எஸ் கூறினார். “இப்போது கரிம வளர்ச்சி மீண்டும் வந்துவிட்டது, பிரமிட்டை மீண்டும் அடித்தளமாக்க இது ஒரு நல்ல நேரம்” என்று குமார் மேலும் கூறினார்.
ஐடி துறையில் பிரமிடு அமைப்பு என்பது பொதுவாக குறைந்த அனுபவமுள்ள அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களையும், அதிக அனுபவமுள்ள குறைவான ஊழியர்களையும் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கிறது, இதன் விளைவாக சம்பளக் கட்டணங்கள் குறைக்கப்படுகின்றன.
25 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில், அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட ஐடி சேவை நிறுவனம், சுகாதார அறிவியல் மற்றும் நிதி சேவைகள் துறைகளில் பெரிய ஒப்பந்தங்களின் பின்னணியில், அதன் வருவாயை கணக்கீட முடிந்தது.
தேவை சூழலில் நிச்சயமற்ற தன்மையைக் காரணம் காட்டி, காக்னிசண்டின் இந்திய சகாக்கள் நிதியாண்டு 26 க்கான சரியான பணியமர்த்தல் இலக்குகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதை நிறுத்திவிட்ட நேரத்தில், புதிய ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்பு வந்துள்ளது.
இருப்பினும், இதுவரையிலான நிர்வாகக் கருத்துகளின்படி, முதல் ஐந்து ஐடி நிறுவனங்கள் நடப்பு நிதியாண்டில் 80 முதல் 80 ஆயிரம் ஊழியர்கள் சேரலாம். நிறுவன நிர்வாகிகள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, உண்மையான எண்ணிக்கை மாறுபடலாம்.
புதிய ஊழியர்களுக்கு, காக்னிசண்டின் மனித மற்றும் இயந்திரத்தால் உருவாக்கப்பட்ட குறியீட்டை இணைக்கும் உள் டெவலப்பர் கருவியான ஃப்ளோசோர்ஸில் பயிற்சி அளிக்கப்படும். “நீங்கள் அதை முதல் முறையாகச் செய்து, அதன் வழி பின்பற்றும் போது குறியீட்டை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை நீங்கள் அறிந்துகொள்ள முடியும், முதல் நாளிலிருந்தே குறியீட்டு உதவி தளங்களைப் பயன்படுத்துவது வளர்ச்சி சுழற்சி முழுவதும் உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்களை அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
காக்னிசண்ட் நிறுவனம் அதன் பவர் புரோகிராமர்கள் மற்றும் முழு அளவிலான டெவலப்பர் பணிகளுக்காக இந்திய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் (IITகள்) மற்றும் தேசிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் (NITகள்) ஆகியவற்றிலிருந்து சிறப்பு பணியமர்த்தலைத் தொடர்கிறது.
இந்த நிறுவனம், அதன் சகாக்களைப் போலவே, AI எவ்வளவு தூரம் விநியோக கட்டமைப்புகளை மறுவடிவமைக்கும் என்பதை எதிர்பார்க்க முயற்சிக்கிறது. “பிரமிடு ஒரு பிரமிடாக இருக்குமா, அது ஒரு வைரமாக மாறுமா, அல்லது அது ஒரு சிலிண்டராக மாறுமா? இவை அனைத்தும் AI எவ்வாறு முன்னேறுகிறது என்பதைப் பொறுத்தது,” என்று அவர் கூறினார்.
பெல்கானை தலைமையிடமாகக் கொண்ட இந்த நிறுவனம், ‘முகமையாக்கத்தின் வெக்டர் 3’ என்று விவரிக்கும் ஒரு பகுதியாக புதிய பாத்திரங்களை உருவாக்குவதையும் ஆராய்ந்து வருகிறது. பாரம்பரிய பொறியியல் திறன்கள் தேவையில்லாத அடுத்த தலைமுறை சேவை மாதிரிகளைக் குறிப்பிடுகிறது. “இவை கடந்த காலத்தில் நாங்கள் கவனிக்காத தொழிலாளர் குளங்கள்,” என்று தலைமை நிர்வாகி கூறினார், செயல்பாடுகள், கள அறிவு போன்றவற்றில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பொறியாளர்கள் அல்லாதவர்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகளை எடுத்துக்காட்டுகிறார்.
சேவைத் துறையில் சுமார் 60,000 ஊழியர்கள் பணியாற்றி வருவதாகவும், அவர்கள் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நிறுவனத்தில் பணியாற்றி வருவதாகவும், கல்லூரிப் படிப்பிலிருந்து உடனடியாகச் சேர்ந்துள்ளதாகவும் ரவி தெரிவித்தார். “அதுதான் நிறுவனத்தின் மையக்கரு, அதுதான் நிறுவனத்தின் நடுத்தர நிர்வாகம்.”
GCC-களில் இரட்டிப்பு குறைவு
பல்வேறு துறைகளில் காக்னிசன்ட்டின் ஆழமான கள நிபுணத்துவம், உலகளாவிய திறன் மையத்தில் (GCC) தனித்து நிற்கிறது என்றும், இந்தியா மற்றும் அமெரிக்கா இரண்டிலும் திறமை ஆழம் உள்ளது என்றும் குமார் கூறினார்.
நிறுவனம் தற்போது 6 GCC ஒப்பந்தங்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் 20 க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பந்தங்கள் பைப்லைனில் உள்ளன.
“எங்கள் வளர்ச்சி வேகத்தைத் தக்கவைக்க ஐந்து கவனம் செலுத்தும் பகுதிகளில் ஒன்றாக உலகளாவிய திறன் மையங்களை நாங்கள் அடையாளம் கண்டுள்ளோம். மெகா ஒப்பந்தங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கும் GCC களில் முதலீடு செய்வதற்கும் எங்கள் பெரிய ஒப்பந்த உந்துதலை விரிவுபடுத்துகிறோம்,” என்று குமார் கூறினார்.
காக்னிசண்ட் நிறுவனம், நீண்ட கால, அதிக மதிப்புள்ள ஒப்பந்தங்கள் மூலம் GCC-களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது. இவை அமைவு மற்றும் மாற்றத்திற்கு அப்பாற்பட்டவை. வாடிக்கையாளர் முதிர்ச்சியைப் பொறுத்து, நிறுவனம் GCC முழுவதும் மைக்ரோ சேவைகளை வழங்குகிறது அல்லது முழு திறன்களையும் உருவாக்குகிறது, இயக்குகிறது மற்றும் மாற்றுகிறது (BOT).
இதில் AI-க்கான நிரந்தர சேவைகள் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் கருவிகள் ஆகியவை அடங்கும், இதை காக்னிசண்ட் அதன் சலுகையின் மையமாகக் கருதுகிறது. குமார் தலைமையிலான நிறுவனம் இந்த மாதிரியை ஒரு ஒட்டும், வருடாந்திரம் மற்றும் நிரந்தர வருவாய் நீரோட்டமாக பந்தயம் கட்டுகிறது, குறிப்பாக வரலாற்று ரீதியாக குறைந்த அவுட்சோர்சிங் கொண்ட ஒரு பிரிவான பொறியியல் திறக்கப்படுவதால்.
அத்தகைய ஒரு முக்கிய GCC, சிட்டிசன்ஸ் ஃபைனான்சியல் குழுமத்திற்கான காக்னிசண்டின் ஹைதராபாத் வளாகத்தில் அமைந்துள்ளது.